根据省市统一安排、学院党委会研究决定，我院2018年度职称评审工作正式启动。10月19日上午，副校长王列富主持召开学院2018年度职称评审工作会议，传达党委会精神，安排年度职称评审工作。人事处处长周巨林就我校今年职称评审工作安排做了宣讲，副校长王列富作重要讲话。

王列富向参会人员详细介绍了我校专业技术人员特别是教师队伍的职称结构现状，总结了近两年职称评审的成绩与不足，对职称评审政策进行了进一步解读，并就如何做好今年的职称评审工作提出了如下要求：一是加强领导，统筹协调。要在学校职称改革领导小组的统一领导下，分工协作、密切配合，扎实做好资格审查、业绩认定、量化积分、考核推荐等工作；二是严格程序，层层把关。各职能部门要坚持客观公正的原则，严格按照规定程序进行评审推荐工作；三是德育为首，“一票否决”。坚持立德树人的正确导向，突出师德考核，发现违反师德师风、违背学术诚信、弄虚作假等行为的，坚决“一票否决”；四是教学导向，注重实践。职称评审要突出教学业绩，向一线教师倾斜，向“双师双能型”教师倾斜，鼓励教师参加企业实践；五是责任倒查，一追到底。申报人员学术造假、弄虚作假，或相关工作人员工作失职、徇私舞弊的，严肃追责；六是把握导向，创新职评。学校将完善辅导员职称晋升制度，探索教学型教授的评聘。